Cómo hacer frente con gente desagradable At Work
Word Count:
659
Resumen:
He trabajado durante muchos años en un ambiente de oficina y que han disfrutado de la experiencia, si no fuera por un número de más de rodamiento y colegas molestos. Estas personas parecían pasar todo el día quejándose y chismes acerca de otras personas que pueden hacer la vida en el trabajo muy estresante y desagradable.
Palabras clave:
de oficina, trabajo, lugar, chismes, perra, frustrados, los amigos, homosexuales, heterosexuales, la vida, convencer, las mujeres, los varones
Cuerpo del artículo:
He trabajado durante muchos años en un ambiente de oficina y que han disfrutado de la experiencia, si no fuera por un número de más de rodamiento y colegas molestos. Estas personas parecían pasar todo el día quejándose y chismes acerca de otras personas que pueden hacer la vida en el trabajo muy estresante y desagradable.
Después de salir de la escuela yo estaba emocionada que estaba entrando ahora en el mundo de los adultos. Estaba más que feliz de dejar tras de mí la forma infantil de la vida escolar, donde las personas están constantemente tomando el mickey de unos a otros, que aparentemente es para divertirse y, básicamente, actúan como tontos. Esto ciertamente no era lo que yo vi como el disfrute.
Finalmente he obtenido un puesto de trabajo para una compañía de seguros donde yo tendría que llevar a cabo tareas básicas de oficina. Yo estaba un poco aprensivo como todo era nuevo para mí, por supuesto, pero lo que encontré cuando empecé a trabajar su Fue un gran shock. Algunos de estos adultos llamado también actúan como si estuvieran todavía en la escuela.
Los machos en la oficina siempre en cada gargantas otros, lanzar insultos que he de añadir se hicieron principalmente en broma, y que actúa básicamente como si fueran de catorce años de edad.
Las mujeres aunque eran tan molesto que no era cierto. Por supuesto que no todo fue de las mujeres, pero sólo un puñado de ellos. Sin embargo, esto fue suficiente para que sea un lugar incómodo para trabajar. Estas mujeres estaban siempre dispuestos a difundir rumores sobre otras personas y se enfrentan de modo que dos era increíble.
Como ejemplo, voy a contar una historia que ahora soy capaz de reír, pero que en ese momento era bastante difícil de manejar. Salí a tomar unas copas una noche y en el bar, había una mujer que trabajaba en la misma oficina que yo. Era lo que yo llamaba, una de las perras!
Me acerqué y empecé a hablar con ella. Yo había tenido una serie de bebidas y se sentía muy sociable. Tenía un amigo con ella, que tengo que decir que era muy atractivo y también comencé a hacer hablar con ella. Empecé a tener muy bien con este amigo y pensé que se había retirado, etc
Después de comprar los dos de una bebida que fui al baño. Mientras estaba en los baños de mis amigos, advirtió este amigo de mi colega, no acercarse demasiado a mí porque yo era gay (que no soy). Sólo estaban tratando de arruinar para mí, hey nice!
Volví al grupo y los dos de estas mujeres habían dejado ir a algún otro. Yo estaba más frustrado, pero no era consciente de lo que había dicho.
Volví a trabajar al día siguiente y la gente actuó de manera diferente a mí. Más tarde me enteré de un buen amigo que este colega le había dicho a todos que yo era homosexual.
No tengo ningún problema con las personas que son homosexuales, y este incidente me enseñó lo que debe ser para ellos a veces.
Me acerqué y le dijo a esta mujer exactamente lo que yo pensaba de ella y le advirtió que nunca para difundir los rumores acerca de mí de nuevo, como sería el último rumor que cada vez se extendería, si lo hacía, etc
Los siguientes días fueron bastante desagradables como la gente me trata como una especie de leproso. No tratar de convencerlos de que era recta, ya que no debería ser un problema en el primer lugar.
Después de esto me fui a trabajar con la única intención de hacer mi trabajo, yo no necesito este tipo de personas en mi vida.
Si usted trabaja con gente como he descrito anteriormente, lo siento por usted. Se esfuerzan por no dejar que arruine su día en el trabajo como si lo hacen, entonces se habrá ganado.
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Friday, March 26, 2010
Saturday, December 12, 2009
Elementos de éxito, salud, riqueza, sabiduría, relaciones, trabajo, vida, equilibrio, el éxito, los objetivos, el coaching
Elementos de éxito, salud, riqueza, sabiduría, relaciones, trabajo, vida, equilibrio, el éxito, los objetivos, el coaching
Cuerpo del artículo:
Vida ™ a través de los Elementos de éxito
Mucho se ha escrito sobre la búsqueda de un equilibrio armonioso entre el trabajo y la vida, y este artículo no tiene la intención de desacreditar a ninguna de ella. Es esencial lograr un equilibrio entre el profesional y personal. El verdadero éxito es multidimensional, y si se enfoca exclusivamente en el trabajo de su vida personal sufre, y viceversa. La limitación de su perspectiva de éxito a las dos dimensiones de la vida laboral y personal pueden conducir a una falta de equilibrio en el éxito tanto profesional como personal. A la vida independiente y el trabajo en entidades dispares pierde el sentido del verdadero éxito.
Los elementos de éxito ™
Hay elementos de éxito que son los pilares de la vida profesional y personal. Los elementos de éxito principio ™ se basa en los cuatro elementos de la salud, riqueza, la sabiduría y las relaciones. Por lograr un equilibrio en todos los elementos de éxito ™, usted puede estar seguro de que su éxito va a trascender tanto su vida laboral y vida personal.
Aplicación de los elementos de éxito ™
La aplicación de los elementos de éxito ™ en tu vida personal es fácil de ver. Si se centra en la riqueza en exceso, su vida familiar se verá afectada. Si usted descuide su salud, todos los demás ámbitos de la vida va a sufrir. Aunque centrada en las relaciones demasiado-que a primera vista parece loable-puede alterar todo lo demás.
Así que ahora que hemos establecido que los elementos del éxito ™ son aplicables a su vida personal, ¿qué pasa con los negocios?
Salud
Buenas prestaciones de salud a más de su vida personal. En los negocios, el éxito en la Salud dará lugar a menos días por enfermedad, menos desgaste, una mayor concentración, mayor rentabilidad, y más energía. De salud también puede conducir a una más larga y fructífera carrera.
Riqueza
Esto tiene la aplicación más obvia en la vida profesional y necesita pocas explicaciones. Mientras te das cuenta de que centrarse exclusivamente en el éxito de cualquier elemento ™ puede ser desastroso, persiguiendo la riqueza es bueno. Siguiendo la riqueza, sin embargo, no implica que el dinero lo es todo. La riqueza es poder complementar la búsqueda de la excelencia en los elementos de éxito de otros ™.
Sabiduría
El elemento de sabiduría puede tener un impacto tremendo en su vida profesional. Los premios moderna economía de la innovación y la flexibilidad, y la sabiduría es acerca de la búsqueda continua de conocimientos y comprensión. Usted debe tratar de ampliar constantemente el horizonte de sus habilidades, ya que esto le ayudará a alcanzar sus sueños profesionales.
Relaciones
A primera vista, muchos piensan que las relaciones sólo se aplica a amigos y familiares. Pero las relaciones también se aplica a su supervisor, subordinados, colegas, mentores, clientes y comunidad. Es esencial para el éxito del negocio para desarrollar relaciones sólidas con todos en su círculo profesional. Trate de añadir valor a cada uno en su red.
Y por todos los medios, no se olvide de construir una red
El aspecto único de los elementos ™ éxito es que trascienden al individuo y se puede aplicar colectivamente. Una empresa no puede permitirse el lujo de descuidar ninguno de los elementos de éxito ™. Cada elemento tiene un lugar en el mundo de los negocios, y el equilibrio entre los elementos de Éxito ™ es tan esencial para las empresas como para particulares.
Así que pregúntate, ¿hay equilibrio en su vida-en todas las áreas de tu vida?
Greg Langston es el Presidente del Grupo de Langston, que ofrece una completa 100 Día de Liderazgo y éxito del sistema denominado Sistema Integrado de Helix ™. El Sistema Integrado de Helix ™ ayuda a las personas a descubrir sus fortalezas únicas (DISTINCT Naturales Habilidades ™), los valores fundamentales y objetivos de toda la vida, todos con un enfoque en maximizar el potencial y el equilibrio trabajo-vida. El Grupo Integrado de Langston Helix System ™ se ofrece a los ejecutivos, profesionales y estudiantes. El Grupo de Langston también ofrece el Proyecto de la Sabiduría, donde se puede leer la colección de los mejores de la web, actualizada diariamente. Usted puede encontrar artículos sobre salud, riqueza, la sabiduría, y las relaciones de más de una serie de artículos sobre tecnología, entrevistas con el consejero delegado arriba, y la mayoría de la reflexión, lo que lleva las ideas de borde alrededor.
Langston, comenzó su carrera en el ámbito empresarial internacional hace casi 30 años, tenía dos objetivos:
1) ¡Conviértete en un líder mundial con éxito y
2) Maximizar el potencial de todos los que entraron en contacto con.
Mientras se ejecuta operaciones en más de $ 1.2 mil millones y 8.000 empleados, se enteró de que sin un proceso y la tecnología, estos dos objetivos a menudo trabajaban unos contra otros. Creó B para proporcionar la vida personal y entrenadores de negocios con una hoja de ruta demostrado que ayudan a sus clientes a descubrir, determinar y dirigir su futuro mientras se conduce un excelente retorno sobre la inversión (ROI).
Cuerpo del artículo:
Vida ™ a través de los Elementos de éxito
Mucho se ha escrito sobre la búsqueda de un equilibrio armonioso entre el trabajo y la vida, y este artículo no tiene la intención de desacreditar a ninguna de ella. Es esencial lograr un equilibrio entre el profesional y personal. El verdadero éxito es multidimensional, y si se enfoca exclusivamente en el trabajo de su vida personal sufre, y viceversa. La limitación de su perspectiva de éxito a las dos dimensiones de la vida laboral y personal pueden conducir a una falta de equilibrio en el éxito tanto profesional como personal. A la vida independiente y el trabajo en entidades dispares pierde el sentido del verdadero éxito.
Los elementos de éxito ™
Hay elementos de éxito que son los pilares de la vida profesional y personal. Los elementos de éxito principio ™ se basa en los cuatro elementos de la salud, riqueza, la sabiduría y las relaciones. Por lograr un equilibrio en todos los elementos de éxito ™, usted puede estar seguro de que su éxito va a trascender tanto su vida laboral y vida personal.
Aplicación de los elementos de éxito ™
La aplicación de los elementos de éxito ™ en tu vida personal es fácil de ver. Si se centra en la riqueza en exceso, su vida familiar se verá afectada. Si usted descuide su salud, todos los demás ámbitos de la vida va a sufrir. Aunque centrada en las relaciones demasiado-que a primera vista parece loable-puede alterar todo lo demás.
Así que ahora que hemos establecido que los elementos del éxito ™ son aplicables a su vida personal, ¿qué pasa con los negocios?
Salud
Buenas prestaciones de salud a más de su vida personal. En los negocios, el éxito en la Salud dará lugar a menos días por enfermedad, menos desgaste, una mayor concentración, mayor rentabilidad, y más energía. De salud también puede conducir a una más larga y fructífera carrera.
Riqueza
Esto tiene la aplicación más obvia en la vida profesional y necesita pocas explicaciones. Mientras te das cuenta de que centrarse exclusivamente en el éxito de cualquier elemento ™ puede ser desastroso, persiguiendo la riqueza es bueno. Siguiendo la riqueza, sin embargo, no implica que el dinero lo es todo. La riqueza es poder complementar la búsqueda de la excelencia en los elementos de éxito de otros ™.
Sabiduría
El elemento de sabiduría puede tener un impacto tremendo en su vida profesional. Los premios moderna economía de la innovación y la flexibilidad, y la sabiduría es acerca de la búsqueda continua de conocimientos y comprensión. Usted debe tratar de ampliar constantemente el horizonte de sus habilidades, ya que esto le ayudará a alcanzar sus sueños profesionales.
Relaciones
A primera vista, muchos piensan que las relaciones sólo se aplica a amigos y familiares. Pero las relaciones también se aplica a su supervisor, subordinados, colegas, mentores, clientes y comunidad. Es esencial para el éxito del negocio para desarrollar relaciones sólidas con todos en su círculo profesional. Trate de añadir valor a cada uno en su red.
Y por todos los medios, no se olvide de construir una red
El aspecto único de los elementos ™ éxito es que trascienden al individuo y se puede aplicar colectivamente. Una empresa no puede permitirse el lujo de descuidar ninguno de los elementos de éxito ™. Cada elemento tiene un lugar en el mundo de los negocios, y el equilibrio entre los elementos de Éxito ™ es tan esencial para las empresas como para particulares.
Así que pregúntate, ¿hay equilibrio en su vida-en todas las áreas de tu vida?
Greg Langston es el Presidente del Grupo de Langston, que ofrece una completa 100 Día de Liderazgo y éxito del sistema denominado Sistema Integrado de Helix ™. El Sistema Integrado de Helix ™ ayuda a las personas a descubrir sus fortalezas únicas (DISTINCT Naturales Habilidades ™), los valores fundamentales y objetivos de toda la vida, todos con un enfoque en maximizar el potencial y el equilibrio trabajo-vida. El Grupo Integrado de Langston Helix System ™ se ofrece a los ejecutivos, profesionales y estudiantes. El Grupo de Langston también ofrece el Proyecto de la Sabiduría, donde se puede leer la colección de los mejores de la web, actualizada diariamente. Usted puede encontrar artículos sobre salud, riqueza, la sabiduría, y las relaciones de más de una serie de artículos sobre tecnología, entrevistas con el consejero delegado arriba, y la mayoría de la reflexión, lo que lleva las ideas de borde alrededor.
Langston, comenzó su carrera en el ámbito empresarial internacional hace casi 30 años, tenía dos objetivos:
1) ¡Conviértete en un líder mundial con éxito y
2) Maximizar el potencial de todos los que entraron en contacto con.
Mientras se ejecuta operaciones en más de $ 1.2 mil millones y 8.000 empleados, se enteró de que sin un proceso y la tecnología, estos dos objetivos a menudo trabajaban unos contra otros. Creó B para proporcionar la vida personal y entrenadores de negocios con una hoja de ruta demostrado que ayudan a sus clientes a descubrir, determinar y dirigir su futuro mientras se conduce un excelente retorno sobre la inversión (ROI).
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