Tuesday, April 20, 2010

Coaching de vida, de Autobuses, Referencia, Negocios, Marketing, Target, Desarrollo

Coaching de vida, de Autobuses, Referencia, Negocios, Marketing, Target, Desarrollo


Artículo del cuerpo:
El boca a boca es una de las maneras más eficaces para hacer crecer su negocio de coaching. Es gratis, o como mucho cuesta muy poco, pero muy pocos entrenadores lo utilizan para cualquier lugar cerca de su potencial!

Considere esto: si tienes sólo una referencia de cada uno de sus clientes, a lo largo de los próximos 60 días en los que había el doble de su base de clientes! ¿Qué significaría eso en sus ingresos potenciales y cuántos más gente te estará ayudando en el apoyo y la manera edificante?

Así que, ¿cómo maximizar el boca a boca? Aquí hay 5 pasos que puede tomar ahora ...

1. Realmente aprecio sus clientes y hacerles saber siempre que usted lo valora
Este es el más importante, sin embargo, pasa por alto los elementos de la creación de referencias sin fin. Muchas empresas se centran más en beneficios que a la gente. Centrarse en los beneficios por sí solo puede ser perjudicial para el éxito y "Palabra de éxito boca" viene de mirar más allá de la ganancia en cómo se puede enriquecer la vida de su cliente.

Acción: Al menos una vez al mes, tómese el tiempo para comunicar a cada uno de sus clientes y mostrarles que usted los aprecia. Enviar ellos algo de valor, algo inesperado, un informe de la prima, una pieza especial de noticias que acaba de encontrar. Que sea relevante para ellos y lo hacen con regularidad.

2. Crear una experiencia excepcional cada vez que trato con usted o su empresa
Si usted puede hacer negocios con ustedes una experiencia excepcional, sus clientes quieren contar un montón de gente. La gente quiere experiencias increíbles!

Aquí está un ejemplo: Hay un coche de la vida en Brisbane que tiene una relación especial con una cafetería de la ciudad. Una vez cada 8 semanas, invita a sus clientes a una 'reunión de los cerebros de confianza "y el café y el pastel está en la casa. Todos los clientes que atiende recibe una tarjeta y un cupón del dueño de la tienda de café a decir "Gracias por acompañarnos hoy, nos encantaría volver a verte pronto. El bono es un "compre uno y llévese otro gratis" bono de café. Así se les anima a volver. Y debido a que el dueño de la tienda de café está exponiendo a su empresa a potenciales nuevos clientes el entrenador se paga a precio de costo en el café y el pastel de sus clientes comer. Normalmente alrededor de 8 clientes que asistan y el costo es de alrededor de $ 30. Sólo un toque extra puede hacer que se ocupan de su negocio mucho más de una experiencia excepcional!

Acción: ¿Qué puede hacer ahora para añadir pequeñas cosas que hacen una experiencia excepcional? Tal vez usted puede utilizar el ejemplo anterior o algo similar. Recuerde que empezar a crear experiencias excepcionales hoy en día.

3. Déle a su clientes incentivos para darte referencias
Si usted está siendo pasiva acerca de las referencias entonces usted está sentado en una mina de oro. Llegar a la forma de recompensar a sus clientes de negocios para referirse a usted. Podrían recibir obsequios, tales como un bono de 30 minutos de masaje de espalda por recomendar a un amigo o un país libre Corte Estilo de un galardonado salón de belleza. Las empresas que recurren a acogería con agrado la oportunidad de tener nuevos clientes le salen al paso y sería feliz de dar ese primer estilo corte o el tratamiento de forma gratuita si entienden el valor potencial de un nuevo cliente.

Acción: Recompensa a tus clientes por referir a la gente a usted. Subido con premios que serán beneficiosos para sus clientes. Si usted trabajó con clientes ejecutivos tal vez un chequeo gratuito de 30 minutos en un centro de salud de confianza sería útil o vale uno para usar en una boutique de ropa de alta gama.

4. Que sea fácil para que los clientes le dan referencias
Si usted desea conseguir un montón de referencias, usted debe hacer que sea increíblemente fácil para sus clientes a contar sus amigos. No espere que de seguir el camino de en medio para hacer crecer su negocio. Hazlo tan simple como sea posible.

Acción: Desarrollar un "paquete de referencia" que le dan a sus clientes. Pregunte a sus clientes a ser un embajador de su negocio como el que desea trabajar con personas similares a ellos. El paquete incluirá una carta explicando por qué las referencias son importantes para usted, y una serie de tarjetas de referencia que su cliente pueda dar a conocer a los demás. Presente lo profesional y lo tendrá más valor, más valor.

5. Pregunte en el momento oportuno!
¿Cuándo es el mejor momento para pedir referencias? En cualquier momento! Si ha seguido los pasos anteriores ... has que sus clientes sepan que son apreciados, usted ha hecho frente con ustedes una experiencia excepcional, se le da un incentivo para compartir su mensaje con amigos y hacer más fácil para ellos hacer así que ... usted puede pedir referencias en cualquier momento.

Acción: La clave es hacer algo ahora. Proyecto de una carta o e-mail hoy y acaba de enviar a sus clientes haciéndoles saber lo mucho que los valores, que mucho que he disfrutado trabajando con ellos en el pasado e incluir algo que va a ser útil, útil para ellos de usar, leer o entender. A continuación, durante los próximos 4 a 6 semanas desarrollar su "paquete de referencia 'y empezar a usarlo. Tome usted mismo fuera de su zona de confort y tomar acción .... Porque si no alguien va y lo que eso significa para su negocio en los próximos años.

Cómo dar un gran discurso

Cómo dar un gran discurso

Contar palabras:
658

Resumen:
Como un antiguo propietario de una Oficina Nacional de Oradores, que he aprendido de locutores profesionales de varios miles de "cómo dar un gran discurso." Aquí están algunas técnicas que comparto con mis clientes de coaching que quieren convertirse en locutores profesionales pagados o los profesionales que quieren todeliver presentaciones magistrales.


Palabras clave:
el miedo, el público, hablar, hablar, habla, el entrenador, entrenamiento, empresarial, profesional, organización, motivación, confianza, empresas, ejecutivos, eficaces, nacional y personal, el logro, el éxito, el grupo de


Artículo del cuerpo:
Como un antiguo propietario de una Oficina Nacional de Oradores, que he aprendido de locutores profesionales de varios miles de "cómo dar un gran discurso." Aquí están algunas técnicas que comparto con mis clientes de coaching que quieren convertirse en locutores profesionales pagados o los profesionales que quieren todeliver presentaciones magistrales.

1. Habla desde el corazón.
Cree en lo que tiene que decir, o no volver a decirlo. Si su pasión por el sujeto de las palabras vendrán. Hable acerca de las creencias fundamentales que tenga sobre la vida, las verdades simples que usted cree con todo su corazón.

2. Escriba dos o tres objetivos específicos que tiene para este discurso.
Pregúntese: "¿Qué desea que el público haga como resultado de su discurso? "Pensar de otra manera? Actuar de forma diferente? Hacer algo diferente?

3. Escribe a cabo.
Cuando usted da un discurso estar seguro de que la gente necesita saber lo que tienen que decir. De lo que necesita para comprender tan bien que podría explicar a un niño de ocho años de edad, Ya sabes, si lo escribes suficientes veces, de lo que usted se familiarice con él. No lea su discurso si es necesario, basta con leer las frases de plomo que se escribe Ona tres por cinco tarjetas.

4. Estar presente.
Conectar con su audiencia en los primeros 60 segundos y de involucrarlos a través de su discurso. Una vez que la audiencia móvil, asegúrese de embellecer ciertos comentarios que usted sabe que están siendo bien recibidas.

5. Conozca a su público.
Entrevista al director del programa con antelación para saber quién se sentará en su público y lo que esperan oír fromyou. ¿Son hombres o mujeres? ¿Cuál es el tema de la reunión o conferencia? ¿Cuál es su propósito en estar ahí? Debido a que luego se convierte en tu propósito. Asegúrese de darle a su público no sólo lo que quieren, sino también lo que necesitan oír.

6. Sala de instalación.
Asegúrese de revisar la habitación en la que presentará su discurso de antemano. Lo peor que te puede pasar es cuando ponen las luces brillantes en sus ojos y cortes de la audiencia. Si vas temprano para hacer su cheque cuarto, usted puede decirles que no se puede dar un discurso con el público en la oscuridad. Como orador, es importante que usted ve las caras de su público.

7. ¿Existe una técnica?
Trate de ser lo más natural posible sólo hablan conversacional. Hable con su público más pequeño, como si youwere en su sala de estar. No mirar por encima de sus cabezas o más allá de ellos. Hable directamente a ellos. Si usted está dirigiéndose a una multitud de personas de varios cientos o más, mira a una persona, que en otro, de un tercio. Pero en realidad mirarlos.

8. "Ums" y "ahs".
"Ums" y "ahs" vienen de la incertidumbre. La clave es conocer el tema y lo que quieres decir. Y que en la práctica, práctica, práctica. Use su espejo o dar su discurso ante sus amigos y familiares. Y, sobre todo, no trate de recordar exactamente las mismas palabras.

9. Historias personales
Asegúrese de compartir sus historias personales con la audiencia. La gente aprenderá de su vulnerabilidad y sus desgracias y será sólo un paso de su propia historia. Trazamos nuestro pensamiento visual y para que su audiencia necesita ver lo que escuchan. Usted no tiene que ser inteligente, sólo compartir su vida con su público. Recuerde que usted está buscando su confianza y tratar de ayudarlos. Así que considero que son sus amigos y siempre que sea posible inyectar humor.

10. Su discurso de clausura
Desarrollar un plan de acción. ¿Qué quiere que su audiencia a hacer ahora que han escuchado su discurso? Ir por la habitación, y pedirles que comparten una pepita de oro que consiguieron. Pregúntele a ellos para una idea de que pueden utilizar ahora. En dos semanas. En un mes. Asegúrese de resumir su discurso y de darles una llamada a la acción.

desarrollo personal, el coaching, la transformación, el entrenador, el desarrollo espiritual, las creencias limitantes, la auto-coaching

desarrollo personal, el coaching, la transformación, el entrenador, el desarrollo espiritual, las creencias limitantes, la auto-coaching


Artículo del cuerpo:
He tenido muchos 'ajá' y momentos autocomplaciente a través del entrenamiento a mí mismo con los libros de auto desarrollo. Me refiero a esto como 'Self-Coaching.

Auto-Coaching mismo de esta manera es fantástico si está:

1. Shy;

2. ¿Demasiado ocupado para uno-en-uno como entrenador;

3. Alguien que no le gusta salir mucho;

4. Tratando de mantener las creencias limitantes a ti mismo;

5. ¿No está listo a ser entrenado por alguien más, y

6. El trabajo en su propio desarrollo personal sin que nadie más sabe - de esa manera nadie se sentirá decepcionado si lo ha dejado o desastre para arriba.

Sin embargo, para sacar el máximo partido de esta forma de entrenamiento tendrá que ser:

1. Comprometidos con crear el cambio que quieres;

2. Disciplinado;

3. Dispuesto a hacer todo lo necesario para desarrollarte, por ejemplo, cursos de desarrollo espiritual, mejorar las cualificaciones, etc coaching;

4. Consciente del momento en que necesitan ayuda externa.

Nota: Por experiencia, la auto-coaching no será suficiente si hay cuestiones más profundas que necesitan ser resueltos, y

5. El motor de la rueda del cambio - es tu vida, estás a cargo de su destino.

Auto-coaching puede ayudar (dependiendo de la gravedad de la cuestión) encontrar estrategias para aplicar a:

1. Una relación de ruptura o el maquillaje;

2. Relacionados con el trabajo las cuestiones;

3. Indecisión - algo que siempre he soñado hacer es para siempre siendo empujados a un lado y que necesita para tomar una decisión;

4. mover House - no me quedo o me vaya?

5. Picazón en los pies y con ganas de explorar y experimentar un nuevo estilo de vida, y

6. Problemas de dinero.

Un paso de gran alcance para cambiar lo que ya no desea en algo que realmente quieres es recordar y vivir lo que te gustaría cambiar. Luego, al cerrar la puerta de atrás el pasado, el objetivo y tomar medidas para hacer que suceda.

Para empezar, el establecimiento de metas el qué, el por qué, cómo de la transformación, y cuándo quiere que suceda por.

Algunos consejos más si entrenas a ti mismo son:

1. Mantenga un diario y escribir en él todos los días de cómo se trabajó para lograr el cambio interno. Usted será capaz de mirar atrás y reflexionar sobre su viaje, cómo lo hizo, las frustraciones, los obstáculos y triunfos. También le dará un sentido de logro, después de todo lo que lo hizo.

2. Tome conciencia de cómo haces las cosas y te preguntas "si se pudiera hacer esto de una manera mejor, ¿cómo lo harías?"

3. Como usted mismo entrenador, al final de cada semana un resumen de lo que has escrito y determinar qué cambios se pueden hacer fácilmente para la semana siguiente.

4. Aprende a meditar para darle la paz interior, así como la claridad no sólo mientras trabajaba con su situación, sino también para que tenga otra herramienta de auto-ayuda para su "caja de herramientas habilidad de la vida".

5. Tome un curso de desarrollo espiritual y aumentar su intuición. La gente utiliza su intuición casi todos los días sin darse cuenta, el aumento de su intuición puede ayudar en todos los ámbitos de su vida.

6. Informar a todos los que necesitan saber que usted estará en línea durante todo el tiempo sus sesiones de entrenamiento libre será. Una vez que haya organizado su tiempo, ser despiadado y se adhieren a su horario. El no hacerlo resultará en una cosa desagradable llamado a celebrar la dilación os engañe!

7. Tome nota especial de cualquier creencia limitante a descubrir sobre ti mismo. Por ejemplo, tal vez usted tiene un bloqueo en torno a obtener un ingreso, o tal vez no es tan segura como le gustaría pensar que eres. En este caso si usted es incapaz de encontrar soluciones a estas creencias es el momento de recurrir a los servicios de un entrenador de transformación o de otro profesional (esto se aplica a cualquier cosa que usted no puede trabajar eficazmente a través).

El éxito de cualquier programa «Auto-Coaching 'depende de dos cosas:

1. Su nivel de compromiso, y

2. La calidad y el contenido del propio libro. Debe ser diseñado y desarrollado por alguien con experiencia como entrenador, la comprensión de principios del aprendizaje adulto y la capacidad de encapsular todo en "hablar simple".

Auto-coaching ha sido una "excelente herramienta de auto-ayuda" para mí en los últimos años y puede ayudar de alguna manera también.

Cómo superar un tartamudeo

Cómo superar un tartamudeo

Contar palabras:
237

Resumen:
Mi nombre es Stephen Hill, yo he vencido un tartamudeo que había sido una espina en mi costado durante dieciocho años. Mi objetivo en la vida es tratar de ayudar a tanta gente para lograr la fluidez que pueda.


Palabras clave:
balbucear, tartamudear, impedimento del habla, problemas del habla, tartamudeo, balbuceo, tartamudeo niño


Artículo del cuerpo:
Mi nombre es Stephen Hill, yo he vencido un tartamudeo que había sido una espina en mi costado durante dieciocho años. Mi objetivo en la vida es tratar de ayudar a tanta gente para lograr la fluidez que pueda.

Cuando tenía un tartamudeo, me gustaría asistir a terapia de lenguaje, en la que me dirían para frenar o tomar una respiración profunda antes de hablar.

Esto no me parece ayudar mucho y después de asistir a estas lecciones terapia del habla durante dieciocho años decidió probablemente nunca lo haría.

Yo creía firmemente que mi tartamudeo propio fue en gran medida un physcological, así como un problema físico como a veces me podía hablar muy bien, como por ejemplo cuando yo estaba hablando con mi novia o cuando me hablaba cuando estaba borracho.

Decidí leer muchos libros sobre el pensamiento positivo por ejemplo y al mismo tiempo, comenzó a estudiar cómo hablan con fluidez buena hablaban frente a mí. Yo era básicamente tratar de volver a aprender a hablar.

Fue difícil para mí creer de verdad que jamás sería capaz de lograr la fluidez como todo el mundo siempre me había dicho que no puede superar un tartamudeo.

Después de un año pero me las arreglé para superar la tartamudez y luego empezó a ayudar a otras personas para lograr la fluidez.

Cómo superar la timidez

Cómo superar la timidez

Contar palabras:
624

Resumen:
Este artículo examina las maneras de ayudar a las personas a liberarse de la timidez. El asesoramiento se basa la experiencia personal y espero que servir de inspiración para muchas personas.


Palabras clave:
timido, subrayó, el trabajo, la socialización, el miedo, rechazado, no le gustaba, la gente, años veinte, con miedo, asustado, feliz


Artículo del cuerpo:
Este artículo examina las maneras de ayudar a las personas a liberarse de la timidez. El asesoramiento se basa la experiencia personal y espero que servir de inspiración para muchas personas.

Cuando era niño y hasta bien entrada mi adolescencia, yo era una persona que fue referido a menudo como siendo muy tímido. A pesar de que esta descripción era cierto, yo siempre deseaba ser tan confidente y saliente que los demás. El problema era que no sabía cómo ganar esta auto-estima y encontró muy difícil socializar.

Hay muchas razones de por qué yo era una persona tímida. Mi familia por naturaleza, por cualquier razón están aparentemente siempre preocupada por una cosa u otra. Todos espiral dentro y fuera de la depresión y, básicamente, tienen una perspectiva negativa sobre la vida.

También crecí tener que hacer frente a un problema de tartamudez, que como podéis imaginar no ayudó a mi nivel de confianza de sí misma y sólo añade a lo que ya era la difícil tarea de mezclarse con otras personas. Hice consiguen con el tiempo lograr la fluidez, pero sólo después de sufrir con el impedimento del habla durante dieciocho años.

Tengo que decir que yo siempre prefería estar solo y era lo que muchos vieron como una persona solitaria. Cuando estoy en mi propia nadie puede hacerme daño y yo también estaba en ningún peligro de la tartamudez. El aspecto extraño era que dentro estaba una persona con mucha confianza, que estaba desesperado por mostrar al mundo, el verdadero Steve Hill.

Ser timido hecho difícil para mí establecer relaciones con las mujeres e hizo que mi vida laboral también más de un coro.

A la edad de alrededor de veintiún decidí tratar de superar mi timidez de una vez por todas. Tuve que entender las verdaderas razones de por qué yo era tímido y hacer frente a cada uno de ellos. Me hicieron muchas preguntas, tales como:

Porque tienen miedo de la gente? Esto fue porque tenía un miedo a no ser aceptado o querido. Pueden hacerme daño por ser agresivo hacia mí o por burlas sobre mi discurso etc Este me paranoide ser, así que decidí que si no lo intentas, no lo sabré.

¿Por qué tienes miedo de socialización? Esto se debió a que no me sentía que tenía mucho que decir y la gente creía que pensaran que estaba aburrido. Decidí poner mi mejor esfuerzo y ver qué pasa.

¿Por qué no te acercas a un miembro del sexo opuesto? Esto fue porque pensé que sólo me decía que se vaya y que no estaría interesado en mí. Una vez más, si no lo intentas, ¿cómo voy a saber.

Estos son sólo tres de las muchas preguntas que me pregunté, y probablemente pueda ver un patrón de dependencia. Estaba a alguien que le tenía miedo a intentar, un miedo al fracaso de una manera. Fue también el temor de ser rechazados y no le gustaba.

Ahora he dado cuenta de que de cada diez personas que me encuentro, tres de las cuatro de ellos quizá no como yo, pero eso significa que hay seis que lo haga. La vida es corta para estar siempre paranoico y estresado. Tengo que luchar contra mi timidez y liberarse de una vez por todas.

Ahora tengo más confianza de lo que jamás han tenido. Todavía tengo períodos en los que puedo ser tímida pero estos son cada vez menos a medida que pasa el tiempo.

En conclusión, si usted no está contento de ser tímido, el trabajo duro de tratar y entender lo que está haciendo de esta manera. Estoy seguro de que usted puede vivir una vida mucho más relajado de la misma manera que he hecho.